Utbildning även för arbetsledare genom Handslaget Kronoberg och IF Metall har gett resultat utöver det vanliga på Contura AB i Markaryd. Här svarar Jannika, Niklas och Henrik (se bildtext) på några frågor.
Varför valde Contura att gå med i Handslaget Kronoberg?
Under coronatiden anställdes många utrikesfödda utan tillräckliga krav på språkkunskaper, vilket har lett till problem som påverkat produktion och arbetsklimat. Handslaget Kronoberg och IF Metall erbjöd stöd för att åtgärda detta.
Vad är ni mest förvånade över?
Hur snabbt vi såg förändringar hos medarbetarna. Redan efter någon vecka märkte vi att de både pratade mer och bättre svenska, och dessutom verkade gladare. Fyra personer valde också att skriva in sig på SFI igen. Detta har lett till färre missförstånd och
Vad har varit avgörande för framgången?
Medarbetarnas positiva inställning och att vi själva utbildade oss till språkstödjare. Vi inkluderade även dem som arbetar nära operatörerna och utrustade dem med konkreta metoder för att minska risken för missförstånd och skapa bättre förutsättningar för att förstå varandra.
Vi har också tagit fram språkavtal tillsammans med medarbetarna. I dessa beskriver de vilka moment de behöver stöd i när det gäller svenskan.Helt avgörande har även varit att vi har haft två engagerade medarbetare som drivit Handslaget Kronoberg.
Hur kommer ni jobba framöver med detta?
Projektet avslutades i slutet av mars, därefter tog språkstödjarna över arbetet. Vi fortsätter att träffa medarbetarna två timmar i veckan och planerar att göra det året ut.