|
|
|
Hej företagare i Växjö kommun!
|
Oktober har varit en händelserik månad och i förra veckan var det dags att hylla alla fantastiska företag i vår kommun på årets Näringslivskväll. Hela fem priser delades ut till värdiga vinnare. Vilka de är kan du läsa längre ner. Ett stort grattis till både alla vinnare och alla ni företag som gör ett fantastiskt jobb.
Måndag morgon denna veckan startades på Småland Airport. Fokus på mötet var flyglinjen Växjö- Stockholm med anledning av att BRAflyg slutar trafikera sträckan efter årsskiftet. Många konstruktiva och bra inspel från alla företagare på plats. Att vi behöver ett inrikesflyg till Stockholm var det ingen tvekan om och att det är en förutsättning för ett starkt regionalt näringsliv. För att skyndsamt få till en lösning kallar vi till ett nytt möte den 4 november, inbjudan kommer till dig som deltog på mötet. Var du inte där och vill veta mer, hör av dig till oss.
Behöver du komma i kontakt med oss på Växjö kommun. Tveka inte att höra av dig med dina tankar, frågor och idéer, du hittar kontaktuppgifter här. Önskar dig en underbar helg!
Lotta & teamet |
|
|
|
|
|
|
Abstracta och Johnson Control, berätta lite om er?
|
|
- Vi på Abstracta jobbar med inredningsakustik, främst till större företag och offentliga miljöer både i Sverige och utomlands. Vi har cirka 60 anställda här i Lammhult.
- Johnson Control jobbar med sprinklersysytem till företagskunder i både Sverige och utomlands. Vi har cirka 70 anställda här i Lammhult.
Varför har ni valt att anmäla deltagare till projektet Handslaget Kronoberg?
- Vi har båda flera anställda med utländsk bakgrund som arbetar hos oss och som gör ett fantastiskt bra jobb. Att ge dem möjlighet att kostnadsfritt förbättra sin svenska och de svenska koderna på en arbetsplats var en självklarhet. På detta sätt bidrar vi både till företagets och deras utveckling.
Vi var med på första utbildningstillfället då totalt 15 medarbetare från våra två företag startade sin 15-veckorskurs, det kändes väldigt bra!
På bilden: Företrädare för Abstracta och Johnson Control
|
|
|
|
|
|
|
Handslaget - nu är vi igång och söker fler företag!
|
|
Har ditt företag utrikesfödd personal som behöver bli bättre på svenska språket? Vill du kunna anställa kompetent personal trots språkhinder? Nu erbjuds alla arbetsgivare i Kronobergs län kostnadsfri utbildning på arbetsplatsen för ökad inkludering, kompetensförsörjning och produktivitet.
Projektet pågår 2024 -2026 och anmälningar sker löpande fram till sommaren 2026.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Stort grattis till alla vinnare på Näringslivskvällens!
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vill du göra din arbetsplats både grönare och gladare?
|
|
Vill du hjälpa dina medarbetare att välja cykeln och få en friskare och gladare personal? Det är dessutom helt gratis att vara med och öppet för arbetsplatser i Växjö under 2024. Låter det bra? Gå med i Cykelvänligast!
Anmäl dig på cykelvänligast.se och häng med på resan mot hållbara transporter!
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Hej Håkan Ljunqvist, hur arbetar Volvo CE med sociala projekt?
|
|
- Volvo CE utvecklar och tillverkar ramstyrda dumprar i vår fabrik i Bråas.
Volvo är engagerad i olika sociala projekt och volontärarbeten, berätta mer?
– Jag tycker att det är mycket positivt att Volvo nu erbjuder medarbetarna möjlighet att engagera sig i volontärsarbete. Det finns så mycket kraft och energi i att hjälpa andra som behöver, och det är fantastiskt att företaget ger oss volontärer chansen att stötta andra under arbetstid. Det gör mig stolt!
Möjlighet till volontärarbete finns också i Växjö utanför Braås. Två exempel är ” Kvinnojouren Blenda" som verkar för ett jämställt samhälle fritt från våld och föreningen "Män" – en rörelse för jämställdhet och mot mäns våld, som tillsammans med pojkar och män arbetar för att förändra destruktiva normer kring maskulinitet.
- Vi är ju den största privata arbetsgivaren i Kronoberg så vi behöver syskonföretag som skapar ett bra företagsklimat i en expansiv men hållbar anda.
På bilden: Håkan Ljungqvist, chef för People & Culture operations på Volvo CE.
|
|
|
|
|
|
|
Ser du affärer som ett medel för att skapa samhällsnytta?
|
|
Är du intresserad av att starta ett socialt företag, eller vill du vara med och främja för socialt företagande? Ser du affärer som ett medel för att skapa samhällsnytta? Vare sig det gäller att minska miljöpåverkan, eller främja social rättvisa kan sociala företag och samhällsentreprenörer bidra till att lösa samhällsproblem och göra positiv skillnad i samhället. Då är nätverket Samväx helt rätt för dig.
Genom att skapa en mötesplats hoppas vi att fler företag har möjlighet att engagera sig socialt och bidra med samhällsnytta på längre sikt. Tillsammans kan vi göra skillnad.
|
|
|
|
|
|
|
Var du med på bild på Näringslivskvällen?
|
|
|
|
Var du eller någon av dina kollegor med på bild? Kolla in alla bilder och vinnare från Näringslivskvällen 2024. Se alla bilder från kvällen! |
|
|
|
|
Tillfällig servering av alkohol
|
|
Nu är det dags att söka serveringstillstånd för tillfälliga julbord. Du behöver tillstånd för tillfällig alkoholservering om du vid enstaka tillfälle vill servera spritdrycker, vin, starköl med mera i samband med exempelvis julbord.
Om du har ett stadigvarande tillstånd att servera spritdrycker har du, efter anmälan till kommunen, rätt att krydda spritdryck för servering som snaps. I anmälan ska det stå vilken spritdryck samt vilka kryddor du tänker använda. Gör din anmälan genom e-tjänsten. |
|
|
|
Kolla alltid att den som tar emot ditt avfall är en seriös aktör. Det är särskilt viktigt när det gäller bygg- och rivningsavfall, blandat avfall och farligt avfall. Du som avfallsproducent har ansvar för att lämna det till den som tar hand om det på rätt sätt och har de tillstånd som behövs. Fråga vad som händer med ditt avfall och vart det tar vägen. Bli misstänksam om priset verkar lågt.
Avfall ska sorteras vid källan. Det är svårare att göra nya material av blandat avfall och det är inte förenligt med lagar och krav eller hur vi måste göra för att öka resurshushållningen. Exempel på avfall som måste sorteras vid källan: farligt avfall, förpackningar, bygg och rivningsavfall som trä, gips, metall, glas och plast.
Har du frågor kring avfallshantering kan du alltid kontakta oss eller läsa mer på Avfall och återvinning. |
|
|
|
|
|
|
Kalender för kommande nätverk och evenemang
|
|
Boka in nedan datum i kalendern!
|
|
|
30 oktober: Upphandlingsskolan
|
|
Vill du veta mer om upphandling och hur man blir leverantör till Växjö kommun, våra kommunala bolag, eller till andra upphandlade myndigheter. Syftet med Upphandlingsskolan är att ge information om hur offentlig upphandling fungerar, var du hittar våra upphandlingar och vad som är bra att tänka på när du ska lämna anbud. Det kommer också finns tid att ställa frågor om allt du behöver veta om offentliga affärer. Anmäl dig till upphandlingsskolan. |
|
|
15 november: Failure session - lyckas med att misslyckas
|
|
Hur kan du misslyckas på ett framgångsrikt sätt och känna dig stolt över det? Välkommen till en inspirerande morgon där du får en introduktion till Design Thinking och ta del av fiaskon och framgångsfaktorerna bakom framgångsrika företag. Anmäl dig till eventet. |
|
|
15 november: Frukostevent med fokus på social hållbarhet
|
|
Den 15 november bjuder nätverket SAMVÄX in till ett inspirerande frukostevent med fokus på social hållbarhet. Vi diskuterar varför mångfald och inkludering är avgörande för näringslivet och hur vi kan arbeta lokalt för att främja social ekonomi. Anmäl dig till eventet. |
|
|
18-20 november: KarriärdagTeknik - Byggardagen
|
|
Den 18 november bjuder Linnéuniversitetet in alla företag till en möjlighet att träffa studenter. Det blir en heldag för företag, organisationer och studenter inom utbildningsområdena bygg, data/it och teknik med det övergripande syftet att alla ska få en extra möjlighet att kunna nätverka (och samverka) med varandra. Delta på Karriärdag Teknik/Byggardagen. |
|
|
18-20 november: Digitala veckan
|
|
Var med på Digitala veckan med innovationer, lärande och nätverkande.Tillsammans stärker vi IT-hubben i Linnéregionen. Genom att samla ledare, medarbetare och student utforskar vi möjligheterna och utmaningarna för att främja kompetensutveckling, mångfald och ledarskap inom IT-techbranschen. Detaljerat program och anmälan veckan hittar du på digitalaveckan.se. |
|
|
21 november: Tillväxt och ledarskap i förändring
|
|
Nu kan du som är en företagsledare, med minst fem anställda, med tillväxtambitioner delta i vår strategigrupp med fokus på tillväxt och ledarskap i förändring. Genom interaktiva workshops och individuell coachning får du verktygen för att:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
